重庆招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、根据分公司经营战略制定人力发展规划，支持公司战略转型等经营管理需要；
2、负责对分公司人力资源管理工作进行全面的组织、实施，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等；
3、负责组织建立和健全人事相关统计核算标准，编制年、季、月人事等相关统计报表，及时做出劳动报酬、人力资源等统计分析；
4、贯彻总部人力资源政策与运作流程并发展及完善；并结合分公司地域及自身特点，制定相适应的人力资源政策以及实施办法，并推进落地实施；
5、传递公司人力资源管理理念，与总部人力资源管理部门保持密切沟通，在公司政策范围内开展实施人力资源工作。
任职资格： 　 　
1、人力资源专业、企业管理专业或相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块及相关运用流程，熟悉人力资源工作内容；
3、3年以上人力资源经理工作经验； 　
4、有大型公司零售体系HRBP工作经验优先考虑。 举报 分享

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