重庆招聘

职位描述：
我们的优势：
专业培训与快速发展是百胜最强的地方。
储备经理的晋升速度相比其他招募管培生，储备干部的公司快很多。
如果沉下心来好好工作，认真学习，2年时间做到餐厅经理是没有问题的。
从长远来看，百胜是一个非常好的平台，就算不想在百胜工作一辈子，换工作的时候，其他公司还是非常喜欢录用从百胜出来的候选人的。如果自己创业，至少在人员管理，在沟通辅导，在营销，在利润管理，在财务分析，在解决问题，在外部公关等方方面面都具备了一定能力。
想一想，不用你出一分钱，免费给你一家餐厅让你来经营，上哪找这样的工作机会呢！！！

领军计划：
1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
2、最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
3、之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。


岗位职责：
1、作为百胜餐饮人才储备，储备期合格后根据公司发展需要担任重要的管理层职位。
2、储备期内需了解公司的发展历史、主要课程、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行业务技能和部门管理的详细学习，并进行考核。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
岗位要求：
1、拥有本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业，做过服务行业者优先。 举报 分享

利用互联网销售：日用百货、五金交电、建筑材料及装饰材料（不含危险化学品）、化妆品等