重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的情况，制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责培训工作具体实施执行；
3、开发部分培训课程、进行培训效果评估；
4、负责人员招募、新人与在职培训；
5、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、负责公司人员制度考核以及员工社保的办理；
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业；
2、 4年以上工作经验，2年以上同职位工作经验；
3、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解现代企业人力资源管理，对招聘、培训板块能熟练操作；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力；
5、 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力； 举报 分享

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