重庆招聘

职位描述：
全面负责人力资源部管理工作。根据公司发展战略及内外部环境，协助总经理制定并实施企业战略，经营计划等政策方略。制定公司人事和行政规划，保障、监督和审核人事行政工作。
岗位职责：
1、负责公司企业文化的塑造及构建，打造公司的狼性文化，建立有核心竞争力的工作团队；
2、负责制定本部门组织结构和人员编制方案，并根据部门及岗位要求，做好团队建设及人员分工；
3、制定公司人力资源的战略规划；依据部门规划与目标，进行人力资源分配，优化人力资源结构，配合用人部门做好定岗定编；
4、负责建立通畅的沟通渠道和有效的激励机制；组织制定和完善各岗位职责、工作流程及绩效考核，确保各部门工作高效运转；
5、负责公司内部和其他部门之间的沟通；负责和政府部门之间的沟通工作；负责公司人力资源 信息的上传和下达工作；
任职资格：
1、丰富的人力资源相关工作经验；
2、对企业文化的塑造及构建有独特的想法；
3、有志于成为公司股东，与公司一起成长。
薪酬福利：
1、公司提供具行业竞争力的薪酬，享受年终分红；
2、待遇丰厚，你有多大能力就会给你多大舞台；
3、享受带薪假期及年休假等。 举报 分享

    公司成立于二O一三年，是致力于财务咨询、税务咨询、信息化咨询、信息化软件等服务的互联网企业。主营业务企业所得税汇算、税收清算、工程竣工决算、工程竣工结算、财务咨询、税务咨询等服务。
    企业使命：让天下没有难以解决的财务、税务问题。
    企业愿景：1、成为一个95年的企业；2、成为中国十大咨询公司之一。
    经营理念：客户第一、诚实守信、携手拼博！
    为了更好的发展公司，公司拟新成立会计师事务所，诚寻有志于事务所各位同事加入到公司。
    这里有公平的竟争环境，大好的发展空间，公司采取事业部劳动分红制，对于核心骨干将给予股权激励，也许你就是公司未来人合伙人，让我们一起努力吧！