重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系，梳理流程，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩以及进行积极推行工作；
6、让绩效考核为日后的薪酬以及职级晋升参考，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
7、调查行业薪酬情况，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，经济管理或人力资源相关专业优先；
2、5年以上绩效管理相关工作经验，有过搭建绩效体系或组织发展相关经验，有过中大型企业绩效管理经验者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理专业知识和劳动法律法规，掌握绩效管理和激励理论，并具备实际操作能力；
4、良好逻辑思维和沟通协调能力。 举报 分享

    重庆西部现代物流园于2007年9月设立，是“国家一带一路战略节点、渝新欧国际贸易大通道起点、西南地区分拨物流中心、内陆铁路枢纽口岸”，是重庆对外开放“三个三合一”（同时具备交通枢纽、口岸功能、保税中心）标志性特征的重要组成，是沙坪坝区打造经济升级版的核心载体，规划面积35平方公里，预计总投入1117亿元，全面建成后将形成一座年产值3000亿元、人口30万的现代商贸物流新城。
    重庆西部现代物流园开发建设有限责任公司是由沙坪坝区国资委管理的国有企业，是以国有为引导，以市场为基础，以铁路贸易为突破口，兼顾仓储物业、总部经济、金融结算等业态的大型公司，主要负责物流园范围内的规划建设、重大投资、招商引资、运营管理等工作。

招聘程序
本次招聘引入专业人力资源公司进行简历筛选和笔试组织。
   （一）应聘时间和要求
    1.应聘截止时间
    待定，会再行通知。
    2.简历投递方式
    将个人材料投递电子版至招聘邮箱（邮件名称按以下格式填写：姓名+应聘部门+应聘岗位）。电子邮箱：hr@wmlip.com
    联系人：辛小姐
    联系电话：023-65733533
    3.提交材料内容
    提交材料应包括个人简历，身份证、已有的学历、学位、岗位相关资质证书、获奖情况扫描件等。
   （二）资格审查
由物流园公司统一受理应聘人员的报名材料，并根据任职要求对资格条件进行审核。应聘者应对提交的材料负责，如伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获得应聘资格的，一经查实，取消所有资格。
（三）笔试及面试
     由物流园公司对通过资格审查的人员统一组织笔试，笔试内容为性格测试、公共基础知识，笔试时间另行通知。根据笔试成绩高低，由物流园公司通知进入面试阶段。
   面试时，应聘人员须同时携带个人身份证及全套个人材料（含个人简历、身份证、已有的学历、学位、岗位相关资质证书、获奖情况）的原件与纸质复印件。
    （四）考察
    根据面试情况，对确定进行考察人员组织考察。考察内容包括工作实绩及表现、个人品质、人际关系等。
   （五）入职
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，按程序上报获批后参加体检-通知入职-签订劳动合同，试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用。试用期原则不低于1个月。