重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.1　负责公司人力资源制度的日常管理和监督执行；
1.2　负责公司人事调配和劳动合同管理，按照国家不同时期对劳动用工制度的改革及时修改劳动合同；
1.3　负责策划并组织实施员工培训，建立员工档案，组织员工任职资格评价；
1.4　协助公司拟定机构设置及合理配置劳动力资源；
1.5　建立、完善绩效考核体系及奖惩办法，拟定绩效考核方案、实施细节并监督执行；
1.6　组织对公司干部、员工的工作评估和业绩考评；
1.7　设计、组织和实施员工满意度调查活动，向相关公司领导反馈调查信息，并提出建议和意见；
1.8　负责对人才选拔、招聘、培训、聘用及培养等工作；
1.9　负责人力资源相关制度、流程、标准的制订与修编；
1.10　完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.1 从事人力资源工作三年以上工作经验；
1.2 有较强的沟通协调及语言、文字表达能力；
1.3 熟悉人力资源理论和实践操作；
1.4 有大中型生产企业的人事管理经验和能力；
1.5 正直、有原则，在处理问题的方式方法上具有灵活性；
1.6 有较强的团队管理能力与团队合作精神。 举报 分享

重庆山外山血液净化技术股份有限公司简介
    
    重庆山外山血液净化技术股份有限公司（证券简称：山外山，股票代码：838057）成立于2001年，公司注册资金1个亿，国家医疗器械3类企业，是专业从事血液净化设备研发、生产及技术服务的国家高新技术企业，是国内血液净化设备龙头生产企业，是我国血液净化领域国家标准和行业标准起草单位。
    公司拥有产品的完全自主知识产权，申请了国家专利113项，其中发明专利65项，国际发明专利8项。起草和制定了我国血液净化领域的3项国家标准和3项行业标准，占领了行业技术制高点和市场主导权。
   公司拥有一级技术中心和博士后科研工作站等科技创新平台，先后成功研发出国内***台具有国际先进水平的在线式血液透析滤过机和床旁持续血液净化系统，打破国外垄断。
    公司先后获得国家科技进步二等奖和国家信息产业重大技术发明奖等多项国家和部级奖励，并承担了国家发改委“高技术产业化项目”、国家科技部“创新基金”、工信部“电子发展基金”、财政部“重大科技成果转化”等多项科研和产业化项目。
    公司产品已销往海内外2000余家医疗机构，客户包括北京301医院和第三军医大学附属新桥医院等多家国内知名大型三甲医院，并远销巴西、印度、巴基斯坦和俄罗斯等63个国家和地区。
    公司获得国内外多家著名风险投资公司投资，正致力于打造集血液净化设备、耗材和血液透析中心为一体的企业集团。2022年前实现科创板上市，2025年前成为世界一流公司，产品技术与管理达到国际水平， 成为血液净化领域的技术领导者。
    一流产品、一流市场、一流管理、一流人才、一流收入！公司提供食宿、五险一金、周末双休；学习型组织、家人型文化；提供“销售、技术、管理”职业发展三通道！