重庆招聘

主要工作职责：

1. 按业务流程进行分析、验证、评审和发放产品性能开发工作。计划、执行、检查和改进相关技术活动，需要跨职能沟通，保障任务按期完成，达到目标。

2. 运用专业工具（例如GT-Power、Concerto、CyberApps（虚拟应用模型）、康明斯数据分析工具 (CDAT)、

   Calterm等）独立完成性能仿真分析、试验数据处理及标定开发。

3. 从利益相关者（如技术经理、项目负责人、其它工程师以及供应商合作伙伴）处获取信息和建议，并反馈相应的信息及建议，以支持利益相关者做出高质量的产品决策。

4. 按既定工作流程和系统独立开展工作，同时发展技术或产品知识；参与系统和流程改进。

5. 负责图纸、性能规范、技术标准等技术文件的发放、升级和维护。

6. 为公司内部和外部用户提供技术支持，包括质量改进、生产线支持、用户和供应商支持等。

专业技能：  

1. 掌握传热机理、流体动力学、燃烧反应机理、排放污染物生成机理，可以解释和预测产品系统的热和流体的性能，并能制定相应的分析方法、试验验证方案，来解决产品热和流体的关键问题。

2.  熟悉内燃机（包括柴油机及燃气发动机）各系统及工作原理，运用热/流体/燃烧理论知识来解释和预测内燃机的性能，并能对内燃机性能的优化提出解决方案。

3. 熟悉主流的后处理系统（DOC/DPF/SCR等）及工作原理，能够解释和预测后处理系统的性能，并能完成后处理系统与发动机的匹配及标定。

4. 针对产品问题或可改进之处，按标准流程，进行分析，找到必然和根本原因，制定解决方案和计划，通过实施解决问题。

5. 建立合作伙伴关系并与他人协作，以达成共同目标。

6. 发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求。

7. 较强的自我学习能力；较强的时间管理能力。

8. 具备热能与动力（内燃机）、机械设计、电子、材料等工科类专业本科及以上学历。

9. 具有大学英语四级（或同等水平）及以上，能独立阅读书写技术资料，能有效进行口头交流。

10. 良好的计算机应用技能，熟练Office等办公软件，熟悉CAD、Pro-E等制图软件。

11. 具有发动机关键性能件开发选型经验，发动机试验开发工作或发动机性能标定及相关经验者优先。

      

公司简介
重庆康明斯发动机动有限公司系中美合资企业，成立于1995年10月，位于重庆市沙坪坝区烈士墓。现有员工1400余人，公司总资产超过20亿元人民币。重庆康明斯是康明斯在中国本土化生产的起点，是康明斯在中国***家合资企业，是康明斯在中国***的重载和大马力发动机专业制造工厂。
    
一、用先进的管理理念，推进企业发展
公司非常重视用先进的管理理念和管理技术推动公司快速发展。秉承“以康明斯动力建设更美好生活”的愿景，以正直诚实、创新、创造佳绩、企业社会责任、多元化、全球参与和释放员工的动力为核心价值观，以公司的“五个文化”为指导，运用与康明斯公司同步的6σ 改进(六西格玛，每年节约费用1000万美元)、“开山”、COS/OE（康明斯运作系统）、O-tag（全体员工参与改进）等改进方法，建立新的同步业务流程（SBP），提升供应链保障能力。加强现场5S管理，大力提高员工素养；强化安全/健康/环保管理，获得“OHSAS 18001职业健康和安全管理体系认证”、“ISO 14001：2004环境管理体系认证”、“国家一级安全质量标准化机械制造企业”证书。
二、把握市场脉络，促进市场增长
公司根据市场形势的变化，转变经营思维，树立危机意识，坚持“市场成功与否是检验我们工作的核心标准”的原则，一切为了市场，调整优化市场策略，着力产品结构、市场结构和渠道结构的调整。推广新产品，寻求增长点；强化服务品牌建设，构建市场竞争的独特优势。充分发挥大功率发动机的技术优势，加大大马力发动机的生产和销售力度，稳定提升了大马力产品(K19、K38、K50发动机)的市场占有率，大大提升了公司的赢利能力。同时加快新产品QSK19/38的市场投放力度，为增强企业发展后劲创造了条件。
二、加快技术引进，创新开发产品
技术领先才能提升公司的核心竞争力，公司有序推进N、K发动机向电喷发展（QSN、QSK）技术升级工作。K50引进项目进入最后的M6阶段，即完成产品、市场、服务等准备工作，进入全产品阶段。QSN项目推进到M4阶段，即β样机制造，验证生产制造能力阶段。QSK50和QSK60项目进入M0 已经启动；燃气机开发进入M0准备阶段。QSK19/38是从康明斯公司引进的具有世界领先水平的大马力发动机技术，已进入小批量生产阶段，开辟了公司大马力发动机电喷新时代；为满足大马力高速柴油机用户需求迈出了成功一步。
2013年新产品设计开发完成67个新产品明细表开发。交付新产品43项，新产品销售186台。获得9项产品技术专利证书，17项专利获得受理。NT855、KTA19、KTA38、M11系列发动机获得高新技术产品认证；闭式喷油器获得中国实用新型专利授权；同时获“重庆市优秀新产品奖”。
四、推动团队建设，建立人才支撑
公司始终坚持以人为本，坚持员工是公司最重要的资产的理念，保持好员工队伍的稳定，实现员工利益与企业成长的同步发展。一是逐渐改善技术工人队伍的年龄和技能结构，同时加大技术工人的技能培训，满足公司未来发展需求；二是培养两级干部和技术带头人的人才梯队，激发创新动力，提高领导力。三是继续完善公司的人才培养机制和薪酬激励机制，调动积极性，激发团队活力。
五、积极回报社会，履行企业责任
在大幅度增加对国家和股东贡献的同时，公司积极投入到社会公益事业中去。企业责任是公司的核心价值观，近几年公司在教育、环境、平等机会等三大领域开展各种活动。
教育方面：公司先后资助修建了两所希望小学、四个图书室和一个电脑室，设立贫困大学生及优秀女大学奖学金，提供大学生实习机会，开展职业技术教育优化项目。
环境方面：开展了重庆大学生环境教育，巫溪生态农业建设，长江水环境保护，社区环境改善等活动。
平等机会方面：公司资助重庆儿童福利院设施改善，开展敬老院爱心服务活动，资助对口扶贫地区，向灾区捐款和捐赠发动机等。

六、树立远大目标，志在国际一流
推进新工厂的建设工作。
建设康明斯大马力发动机技术中心。推进QSK50、QSK60、QSK72新产品引进，开发燃气机。
推进渠道整合，全力配合康明斯拓展渠道管理和网络建设优化服务支持。
重庆康明斯将以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的产品，打造一流的品牌，确立全球大功率发动机生产供应基地。


地址：重庆市沙坪坝区烈士墓五灵观100号
网址：******************