重庆招聘

职位描述：
1、招聘工作：负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作。
2、培训工作：依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划，负责督促部门培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等培训相关工作，维护和开发培训机构。
3、完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改。
4、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
5、编制年度、季度招聘预算，报人力资源总监审核。
6、建立企业后备人才库。
7、核算招聘成本，分析各岗位招聘周期。
8、对现在招聘渠道进行分析。
9、进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况。
10、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。
11、收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本。
12、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。 举报 分享

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