重庆招聘

职位描述：
工作内容
1. 分解个人及团队目标，完成销售指标，并向总经理提交业绩汇总；
2. 招募并培养组员，定期组织案例分享或工作例会，在公司内部推动知识和经验的沉淀；
3. 对组员进行绩效评估并提供反馈指导，以帮助组员提升绩效，并发展继任者计划；
4. 发现、处理、协调工作中出现的问题，维护团队氛围。
5. 主动学习、分享公司各产品线知识，积极进行跨产品线资源整合；
6. 积极配合公司/部门组织的市场活动、学习活动。

工作责任
1. 完成年度销售指标；
2. 指导并带领跨部门合作、跨产品线销售、策划销售方向；
3. 团队建设及管理；
4. 保持创新，为客户提供优质服务。

任职资格
1. 全日制本科及以上学历，心理学，人力资源，工商管理，经济学等教育背景者优先；
2. 至少六年销售工作经验，其中有两年面向企业HR销售经验，至少有2年销售管理经验；
3. 优秀的组织协调能力及销售能力，具备基础管理技能、知识及意识；
4. 擅于整合资源，重视团队合作及信息分享；
5. 目标导向，抗压能力强，乐于挑战，希望在管理岗位上长远发展。

相关胜任力
1. 成就动机
2. 战略思维
3. 团队管理
4. 资源整合

发展方向
1. 部门总监
2. 售前顾问
3. 交付顾问 举报 分享

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