重庆招聘

职位描述：
一、培训工作：
1根据企业发展规划及当前实际情况，组织开展培训需求调查和分析
2协助上级领导编制培训管理制度及相关实施方案
3组织编制企业员工培训计划，并报上级领导审批
4监控培训的执行情况，并合理调整和完善培训计划
5.负责组建并维护企业内部培训师队伍
6.组织人员做好员工培训准备，负责发放培训通知，并做好培训场地的安排与布置工作
7按照培训计划安排，组织开展员工内部培训或外部培训工作
8根据培训计划，负责联系并与外部培训机构进行业务洽谈，确定外部培训的时间、地点、内容、方式最终上报上级领导审批 9：维护培训秩序，及时解决培训中出现的各种问题，并积极配合外聘讲师开展工作
10：评估和筛选外部培训机构，并上报上级领导审批；负责外部培训人员的接待工作
11：收集整理相关材料，负责培训效果的评估工作
12：总结培训经验，改进培训方式和方法，不断提高该培训效果
13：负责编制培训预算，并对培训费用进行有效控制
14：定期组织各种娱乐活动、公益活动等员工活动，丰富员工生活
二、人才测评工作:
1:负责编制人才测评的相关管理制度及测评实施方案，规范测评工作
2：参与重要岗位的胜任力模型建设工作
3：负责现有人才测评工具的开发和题库的建设，并负责引进先进的测评工具及方法
4：负责企业人才测评体系的建设、维护和完善
5：负责制定人才测评计划及实施方案，经上级领导审批后组织执行
6:负责人才测评的组织实施工作
7：根据测试结果，认真编写人才测评报告并按时上交相关领导
8：协助完成人员招聘、绩效考核、薪酬管理等相关工作 举报 分享

重庆峰珲法律顾问有限公司创办于 2008 年，注册资金 1000 万，是一家从事银行金
融外包服务业务的专业机构。2012 年，峰珲率先实施公司化管理改革，打破传统单一模
式，组建按不同地区分工且紧密合作的作业团队。峰珲将重庆设立为总部，先后在成都、
西安、南宁、深圳、石家庄、武汉均有分支机构。公司现已形成覆盖华西、华东和华南
的战略布局，并继续发展华中和华北两大地区，形成以重庆为总部，多地区联动，点面
结合，一体多翼的经营发展格局
目前，峰珲定位于金融外包服务专家，重点服务于国内各大银行和金融机构，先后
与招商银行信用卡中心、中信银行信用卡中心、平安银行信用卡中心、中国银行重庆分
行(车贷)、建设银行重庆分行及蚂蚁金服（重庆市阿里巴巴小额贷款有限公司）等建立
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我公司成立至今，一直作为银行及金融机构的优质合作伙伴，可开展全系各手别催
缴工作，公司拥有稳定的催收团队，有着丰富的人脉资源、不仅在开拓网点、完善渠道、
人才培养、风险管控等方面积累了丰富的实战经验，而且经过长期同金融机构的合作与
配合，总结出一套具有峰珲特色的催收模式和方法，对于银行信用卡逾期账户、车贷逾
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题，提供了坚实可靠的安全保障。
今天的峰珲，从集团化的角度出发，对公司资质、业务核心、技术安全、系统研发
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