重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续，办理和更新劳动合同；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作绩效考核。
4、负责办公固定资产、办公用品采购、清洁、安全等日常管理工作；
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
6、协助上级对各项行政事务的安排及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年及以上相关工作经验，招聘经验突出；
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟练使用办公软件，会灵活运用. 举报 分享

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。