重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责整个行政人力资源方面的管理工作； 2、根据公司发展战略，协助副总经理制定公司人力资源管理规划，并负责监管人力资源政策的执行情况； 3、根据公司发展需要，及时组织编制、修订公司各部门职责、岗位职责，明确各岗位的工作内容与要求，确保与公司发展同步，做 到“一岗一责”； 4、根据公司的年度经营目标制定本部门的年度工作目标和各阶段工作目标，并组织实施与考核； 5、负责组织制定人力资源部相关的管理文件与制度，并组织有效实施； 6、制定公司人力资源专业培训计划并负责组织相关部门实施； 7、根据公司用工需求，及时做好人员招聘、录用、培训、考核的指导工作； 关注公司员工的职业生涯规划，并对其进行考察与培养； 8、负责做好整个公司的绩效考核工作，做好人才考评、培养工作；指导做好员工劳动关系的工作； 9、收集分析人事、劳资信息，审核好工资，并及时向副总经理提交； 10、负责公司文化建设工作； 11、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 12、协助副总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
任职要求：
1、25岁以上，行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 2、3年以上企业办公室主任工作经历。 3、有较强的组织、协调、沟通能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的管理、计划和执行能力。 4、熟悉公文写作，车辆管理及会务管理等相关知识。 5、良好的团队协作精神，具有较好的亲和力，为人诚实可靠、品行端正。 举报 分享

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