重庆招聘

职位描述：
工作职责
1、熟悉所支持部门(销售部门)的业务和团队，在此基础上了解业务流程并促进人力资源制度的有效规划和实施；

2、为销售部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队，具体工作内容包括人员招聘、绩效、激励等人力资源工作，提供建议并推动实施；

3、协助公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4、协助员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，推动公司文化的建设；

5、SFA（销售自动化）推动工作，销售线索管理；

6、其他HR工作。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等专业优先；

2、1-2年以上人力资源从业经验，有互联网、快消、零售行业经验者优先；

3、有系统的人力资源管理知识和技能，熟悉招聘、员工关系管理、绩效管理等模块；

4、善于沟通与协调，情商高，形象气质佳。 举报 分享

千米网——一家专注于中小企业电商化运营之道的互联网公司。

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