重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据直营站组织架构及人力编制，进行人员招聘，维护及开发新的招聘渠道；
2、根据公司人力资源政策及流程，办理员工入职、转正、离职、转岗、调整、劳动合同续订及变更等手续；
3、协助城市总经理及总部人力资源部完成城市人力成本的季度/年度预算，并进行合理控制；
4、负责直营站考勤管理及假期管理；
4、负责建立并更新员工档案；
5、根据国家法规及公司政策，进行非全日制用工管理；
6、对接当地供应商进行员工社保及公积金的缴纳及变更；
7、协助城市总经理完成城市员工绩效考核工作；
8、负责直营站日常培训工作的组织及安排，了解培训需求、制定培训计划、组织培训课程实施、跟踪培训效果；
9、负责直营站新员工入职培训，跟踪新员工1-3培训情况，建立新员工培训档案 ；
10、根据总部人力资源部工作要求，定期完成人力资源相关的报告和分析；
11、协助城市总经理完成直营站行政成本的季度/年度预算，并进行合理控制；
12、负责采购固定资产、电脑设备、家具、办公用品、易耗品等，维护最低科学库存，保证直营站正常运作；
13、负责直营站办公租赁、装修工作；
14、根据总部行政部要求，定期完成行政相关报告及分析；
15、完成上级可能交付的其它相关工作内容。
职位要求：
1、2年以上人力资源或行政工作经验，本科以上学历；
2、熟知国家劳动法规，了解当地相关人事劳动管理办法；
3、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件；
4、为人诚实、正直；
5、具有良好的沟通,计划和组织能力，抗压能力强；
6、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神。 举报 分享

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