重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理体系的建设；
2、负责公司薪酬绩效、招聘管理、员工培训、员工关系及企业文化建设等 工作的具体实施，确保公司人力资源的合理使用；
3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
4、负责公司人工成本的统计分析及有效管理；
5、指导并支持各学习中心人力资源管理工作；
6、贯彻执行总公司人力资源管理政策、制度、流程等；
7、负责督导公司各项管理制度的实施、执行公司工作纪律管理制度；
完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业；
2、1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉相关劳动法律、法规及当地各项用工政策；
4、熟悉人力资源管理六大模块的基础知识及操作技巧，可熟练运用各种办公软件；
5、丰富的团队管理经验，良好的领导能力与领导艺术；
6、良好的职业道德，较强的适应能力，良好的沟通、协调、控制能力，理解并认同企业文化。
7、教育培训行业管理经验优先。
工作地址：重庆 举报 分享

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