重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织和指挥门店的日常运营工作，按照公司的统一部署和本店实际，提供优质的服务和产品，满足顾客的需求：
2、 制定门店安全管理流程，保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理；
3、 调配店内人员编制，做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作；对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料，解决员工关系问题。
4、 按时组织门店会议，落实公司政策及门店管理要求，推动门店各项工作的正常开展；负责对团队成员的品牌产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训，以此通过培训提升团队的专业知识和服务技能；
5、 全面主持门店的日常管理工作，带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标，保证门店效益最大化；
6、 监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理。
7、 确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性。分析销售数据，提出促销方案建议，根据营销计划，定期进行卖场运营调整。营业销售目标的设定、各项成本的合理控制，实现提升专卖店利润；
8、 做好店铺收银及结算工作，带领店员完成公司下达的业绩目标；盘点（每日-时间/每月/年度大盘）；为店内财务运作负责：营收账款管理、杂项开支管理、每月营业与进货核账、管理专卖店固定资产。

任职要求：
1、 25—35岁，形象气质佳。大专以上学历，责任心强,能以身作责，积极乐观，三年以上工作经验，两年以上快消品行业工作经验优先，曾任职于高档茶叶品牌者优先，对茶叶有深入了解者优先。
2、 对知名茶叶品牌有一定的了解（如TWG/TEAVANA）和认知，并懂得产品陈列。
3、 熟悉公司产品的市场现状、变化及走势，熟悉店铺后台仓储管理；能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议。
4、 有领导和组织能力，擅于与团队沟通，思维敏捷，有创新思想，高度责任心。
5、 具备杰出的团队领导力，能培训、发展和激励员工。
6、 具备销售管理的能力，对商业环境有敏锐的洞察力。
7、 能承担较大压力。 举报 分享

我公司成立于2012年9月，致力于推广自有品牌的茶叶，销售198种世界各地区原产地的茶叶，结合线上的独立网上商城线下的连锁实体店联合推广，欢迎志同道合的朋友加入我们。