重庆招聘

岗位职责：

1. 负责根据公司战略发展，制定有效的招聘计划，组织实施招聘工作并完善招聘的相关制度和流 程；
2. 负责所需岗位的招聘任务；
3. 根据公司业务发展需要，与用人部门沟通招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
4. 招聘渠道的拓展与人才储备库的建立，根据公司需要，完善后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 招聘业务数据的统计分析，提供决策建议；
6. 制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果。

任职要求：

1. 27-32周岁，本科以上学历；
2. 五年以上招聘工作经验自认具有丰富的招聘经验，“慧眼识人”；
3. 熟悉各大招聘媒体、有良好的招聘渠道及资源，并对各类招聘渠道的招聘费用进行预算与控制；
4. 具备丰富的专业知识、敏锐的洞察力，优秀的社交能力及谈判技巧；
5. 亲和力强，诚实正直、务实敬业、责任心强；
6. 有良好的职业道德和敬业精神，逻辑思维能力较强，有良好的团队合作意识；
7. 较强的自我管理能力。

福利及待遇：

1.完善的社会保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2.公司提供的年度定期体检，关注员工身体健康状况；
3.法律规定的带薪年假、公休假日及婚假、产假等假期福利；
4.员工生日会，感受来自公司独特的关怀和温暖；
5.不定期的员工活动、团队建设体验，各种培训讲座，良好的培训平台。
6.为愿意不断提高自身专业素质和职业能力的您，提供完善科学平等的员工晋升平台，同公司一同成长。

集团网站：www.chengtai.com

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