重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责编制内人员招聘、面试、录用等工作；
2、负责员工高绩效员工的挖掘跟踪及低绩效员工的回炉培训及淘汰；
3、负责员工季度、年度绩效考核方案的修订建议及表单收集、沟通、填写指导、指标追踪实施及跟进。

任职要求：
1、有互联网人力从业经验，有重庆或目标人群成熟的招聘资源渠道，曾有过批量人员招聘到位经验，有绩效考核修订、实施、分析经验；
2、3年左右的人力相关模块经验，人力资源相关专业；
3、较强的责任心，执行力和协调能力，吃苦耐劳，敬业精神高，抗压力强。 举报 分享

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