重庆招聘

岗位职责：
1、全面负责部门内部缺编岗位招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需要，协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜索简历、将简历进行分类，筛选，安排初试；
5、组织部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
岗位要求：
1、有1-2年招聘工作经验；
2、熟悉企业招聘的流程方法；
3、掌握不同人才招聘的渠道选择方法；

4、了解无锡市场基层人员招聘渠道。

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