重庆招聘

职位描述：
岗位要求：
1.培训规划和计划：进行培训需求调研工作，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
任职资格：
1.本科学历，条件优秀者可将学历放宽至大专；
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历； 条件优秀者可考虑应届毕业生；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
上班时间：朝九晚六、周末双休、法定节假日正常休息，试用期三个月，转正后购买五险 举报 分享

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