重庆招聘

职位描述：
一、岗位职责

1、配合部门主管或经理工作，协助领导按时完成工作任务，能够独立处理和解决所负责的任务

2、收集潜在客户资料，分析客户需求，管理客户关系，对客户提供专业的咨询

3、充分了解公司产品与客户谈判，达成合作

4、该岗位为公司重点培养人才的岗位，先从公司基层员工做起。

5、3-6个月左右将根据工作表现及个人能力进行考核，若各方面条件符合，将作为主管或经理全方面进行培养。

二、任职要求

1、年龄18-35，大专以上学历；

2、良好的语言沟通能力，组织策划能力；

3、积极乐观，有良好的服务意识和团队协作意识

4、较强的分析和解决问题能力，抗压能力强；

5、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，良好的学习能力，思维敏捷。


你的收益=基本薪资+高额提成+各项奖金+福利待遇+人际关系拓展




薪资待遇


1、（1800-3000）浮动式无责任底薪+（18%-30%）浮动式高额度提成

2、工作三个月以上的公司员工平均工资（6000-10000），工作半年以上的员工平均工资10000-50000不等。

3、销售精英最高工资80000、100000、200000等着你去超越。




致盛奖金制度：为了进一步打造国际化商业帝国，在金融行业脱颖而出；为了让每一个致盛精更快的实现梦想与公司共同进步，公司本着“按劳取酬，多劳多得”的原则特制订本制度以鼓励每一位致盛精英。

A、业绩奖：1、销冠钻石奖：宝马2015款316li时尚型一辆

2、销冠金奖：福特翼博2013款1.5L风尚型SUV一辆

3、销冠银奖：力帆520i1.3L舒适型汽车一辆

4、销亚钻石奖：两万元现金

5、销亚金奖：香港澳门双人游

6、销亚银奖：i phone 6一台

7、销季钻石奖：3000元现金

8、销季金奖：i pad一台

9、销季银奖：500元现金

10、销季铜奖：200元现金

B、劳动付出奖：针对付出了劳动，暂时没有得到高业绩的员工，我们特以此鼓励

1、有效客户资料累积奖：现金500元

2、到访客户累积奖：现金500元

3、公司第一签单奖：现金1000元

C、月度奖、年度奖


团队活动：


为了进一步展现和弘扬致盛精英的“顽强拼搏、团结协作、攻坚克难、追求卓越”的精神风貌，为了提升致盛精英的认同感和归宿感，使广大精英真正地融入致盛这个集体大家庭，公司决定每月不定期的举行一些凝心聚力的团队活动、集体聚餐、娱乐节目、团队游戏、徒步旅行、港澳台旅游等等.......


专业培训：


1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、沙盘演练

3、晋升培训：经营管理技能训练 团队管理培训

晋升渠道：

通道一：储备干部 → 骨干 → 基层管理者 → 中层管理者 → 高级管理者

通道二： 储备干部→ 骨干 → 核心骨干 → 专家 → 资深专家


致盛语录：


人们常说21世纪的竞争其实就是人才的竞争，但是又有哪家公司真正做到了像我们这样重视人才？如果现在我们就有一批像你们这样最优秀的人才加入，那今天我们所做的一切，就已经注定了三五年以后我们企业一定会在金融行业中脱颖而出！今天我们所做的一切，就已经注定了我们未来一定会成为一个世界级的优秀企业！甚至是世界500强！

我们就是一匹黑马，今天这匹黑正在高速发展快速扩张！

那你呢？

是想在世界500强的大企业做一颗螺丝钉？

还是想在2015年和黑马一起飞奔？
致盛人力资源部电话：023-86323510 举报 分享

   致盛投资公司是一家以投资控股发展为主体，以产业投资、兼并重组、收购合作为经营导向。涉足金融产业、互联网产业、建筑产业、建材产业、生态旅游、生态农业、石油产业、科技产业等相关产业。公司注册资金为1亿元人民币。公司以产融结合，专业发展为企业发展思想。以创造社会价值，成就公司和合作伙伴双赢发展，推动社会物资文明和精神文明为企业责任。公司正以先进的企业经营理念和强大的综合实力稳进高速发展，成为业界的明星企业。控股公司已收购国内多家公司。现我公司在金融版块正推动T+D、等相关产品。
人力资源部电话：023-86323510