重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、完成上级主管交代的其他事情。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，精通人力资源六大模块，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、使用常用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

求职者请仔细阅读公司介绍
现招聘单位全称：亨荣城市综合服务有限公司
    重庆亨荣城市综合服务有限公司成立于2010年3月，现有员工500余人，公司主要服务城市街道清扫保洁、城市垃圾收集运输、家政服务、停车收费管理、办公楼、小区物业管理、城市街道外墙清洗、劳务派遣以及园林管护等内容。
    公司自成立以来，专业技术人员不断齐全，内部管理不断完善，经营机制不断创新，并严格遵守“客户利益高于一切，服务质量高于一切”的城市服务宗旨，逐步形成了一整套规范化、制度化、程序化的管理流程。公司凭借优质的服务质量、规模化的人员管理、创新的发展理念，逐步成为专业化、集团化的企业。
    公司时刻遵循“诚信、感恩、坚韧、精准、专注、创新”的企业核心价值观，坚持以“引领城市服务新观念，创造城市生活高品质，成就员工伟大梦想”为企业使命，以“全心全意为客户服务”为每一位员工的行为准则。遵循“高品质、高标准”的服务理念，寓管理于服务之中，逐渐形成独具特色的亨荣城市服务管理模式，得到了广大客户的好评。在经营方式上，公司努力探索城市服务新方向，努力提高服务质量，展示城市品牌形象；在规范运作上，在政府及行政主管部门的指导下，一如既往地与客户之间建立现代契约关系，使企业的运作拥有规范、良性的外部环境；在管理手段上，公司将不断完善自身组织结构和现有城市服务系统；在发展目标上，公司将以良好的形象和品牌赢得市场的认可，实现规模经营，努力打造亨荣城市服务新品牌。
    现公司高速发展，迫切需要广纳人才，欢迎有志之士加入亨荣这个大家庭！