重庆招聘

职位描述：
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1、配合部门主管或经理工作，协助领导按时完成工作任务，能够独立处理和解决所负责的任务；
2、收集潜在客户资料，分析客户需求，管理客户关系，对客户提供专业的咨询；
3、充分了解公司产品与客户谈判，达成合作；
4、该岗位为公司重点培养人才的岗位，先从公司基层员工做起；
5、3-6个月左右将根据工作表现及个人能力进行考核，若各方面条件符合，将作为主管或经理全方面进行培养。 
晋升渠道：
通道一：储备干部 → 骨干 → 基层管理者 → 中层管理者 → 高级管理者
通道二：储备干部 → 骨干 → 核心骨干 → 专家 → 资深专家

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