重庆招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责薪酬计发管理、为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责5S管理，并执行监督；
11、负责所有行政事务、后勤事务的管理工作。
任职条件:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理及行政管理相关工作经验；
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉办公室事务工作，具有丰富的实践经验；
5、有敏锐度，善于沟通，执行力强，具有一定抗压能力；
6、有同行业管理经验者优先。 举报 分享

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