重庆招聘

职位描述：
一、人力资源方面
1、人力资源规划
"（1）明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
"
（2）协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
2、配置与招聘
（1）组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
（2）根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
（3）根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
3、培训与开发：协助各部门为公司员工制定相应的培训晋升计划，拓宽员工职业通道，为企业的发展奠定基础。
4、绩效管理：建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
5、薪酬管理：负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
6、劳动关系管理
（1）建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁；
（2）建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
二、行政工作
1、流程制度建设
（1）协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；
（2）负责行政领域内主要目标、计划、制度、流程的制定，及时反馈制度的执行情况及给予合理化建议；
2、会务外联管理
（1）组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
（2）负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源，组织策划公司重大公关 和庆典活动，建立公关关系；
3、文印资质管理:发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等；
4、档案资料管理：档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等；
5.采购物资管理：资产管理、采购领用、办公设备用品管理等
6、后勤管理
（1）涉及车辆管理、安全保卫、餐饮管理、办公室工位管理、住宿管理、钥匙保管、通讯费管理、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函快递收发等工作。
（2）计划和审核人力资源管理和行政成本；
（3）做好部门内日常规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队工作气氛；
三、协助总经办
（1）及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
（2）负责协调各项行政工作的开展；
（3）完成总经理临时交办的各项工作任务。 举报 分享

重庆宇速商贸有限公司是重庆地区领先的专业户外休闲服饰及用品经营公司，公司从2007年开始代理美国CANTORP牌、JEEP品牌、法国圣弗莱品牌、大嘴猴品牌、韩国哈吉斯品牌等。公司从成立至今一直保持高速发展，在重庆地区各大卖场有近百个终端专卖店，不管从终端店的数量还是销售业绩都是重庆户外行业绝对的领先者。