重庆招聘

职位描述：
职位描述：
 工作职责：
一、招聘工作：
1、根据公司发展战略，负责公司招聘流程及体系的建设、完善、维护及开发；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并负责制定招聘方案，编制并实施年度人才招聘计划，达成团队招聘目标；
3、 协助组织、设计和完善组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
4、协助组织开展岗位分析，编写职位职责及规范，建立健全岗位责任制；
5、 不断完善总部人员及分中心主管级以上人才简历甄选、意向沟通、聘前测试、面试跟踪、重要岗位背景调查等招聘工作；
6、 分析、评估招聘渠道，进行招聘渠道的管理；
7、 建立并完善人才库，并对人才资源进行系统整合；
8、 及时生成并提交各种招聘报表，进行数据汇总，并进行招聘数据分析。
9、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

二、培训工作：
1、 协助编写公司人力资源培训发展规划,拟订年度工作和预算计划,经审批组织实施；
2、 负责组织、指导总部多层次的培训计划,并协助其实施、监督及资料汇总；
3、 负责组织新员工入职培训的制定及实施；
4、 更新并完善《员工招聘手册》；
5、 负责组织收集各类培训教材和资料；并妥善保管；
6、 负责收集学员培训结果及讲师教学满意度反馈等资料；
7、 根据公司规划，协助收集、安排国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见；
8、 上级交代的其他事务工作。

任职要求：
1、本科专以上学历；
2、招聘、培训实操、应变和学习能力超强，经验和资源丰富；
3、没有志向、贪图安逸、请勿扰；
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
6、熟练使用各类办公软件。 举报 分享

    成都明德管理咨询有限公司创立于2006年，注册资金人民币500万元，是一家聚焦于企业管理问题的咨询公司。
    明德自创立以来为成都铁路局、兴业银行、五粮液宜宾制药、九院计算所、成工工程机械、投控集团、前锋集团、中国建筑西勘院、工投集团等大中型企业提供了，包括战略规划、企业文化、组织架构、运营系统、绩效薪酬等在内的专业管理咨询服务。
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 人才理念
关于使命：实践专业管理，成就无限价值
关于价值：开放自省，我们践行自省、专业、开放、成就的价值观
关于真理：真相高于真理，我们追求真理，但绝不迷信真理
关于人才：明德尚智，厚积薄发。我们认为职业道德、专业素养与学习能力是一个合格顾问的基本条件
关于健康：超支而不透支，我们提倡提高效率而非加班熬夜
关于员工：独立的个体，我们提倡简单员工关系
关于家人：心灵的咨询师，我们鼓励顾问平衡工作与家庭
关于客户：良师益友，我们提倡的客户关系准则
目前明德快速发展，需要大量人才加入，明德期待您的加入……