重庆招聘

职位描述：
1.组织、管理和控制公司主要监视与测量资源，落实公司对主要原辅材料及全系列产品的质量把关工作，组织和实施公司产品标准工作，督促相关部门质量问题预防与纠正工作，组织处理客户投诉，以达到公司产品质量提高及用户满意的目的；

2.推动公司质量管理体系建设以促进质量管理持续改进。（执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；

3.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

4.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

5.负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

6.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

7.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，

8.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、管理人员、各级领导、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对质量人员培训考核力度，建立和完善质量员上岗制度；

9.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

10.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

11.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

12.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

13.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

14.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、***质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

15.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报； 举报 分享

        重庆索尔汽车配件有限公司（以下简称索尔工业）成立于2006年，注册资本800万员人民币，总投资5000万人民币，工厂占地12000平方米，目前拥有员工220名，其中管理人员60名。
       重庆索尔工业总经理吴传东先生专心研究，历经十几年，积累了丰富的行业经验和先进的整车座椅发泡工艺技术，实现自主发泡配方体系。得到同行和主流车厂的高度认可。
       重庆索尔工业专注汽车整车座椅聚氨酯发泡、EPP发泡和汽车内饰件的缝制、包覆三大类产品。
       产品涉及汽车整车座椅总成、座垫总成、发泡头枕总成、缝制包覆头枕总成、中控扶手总成，方向盘和挡杆套缝制包覆总成、汽车发动机舱、内外前围、中央通道、内轮罩发泡及发泡成型类NVH隔音系列、EPP发泡全车系列等产品。
      重庆索尔工业拥有先进的生产设备，双密度机器人浇注26工位和28工位生产线两台，35工位自动灌注PIP生产线一条，半自动发泡生产线3条。实现年发泡产能300万台套，EPP发泡生产线4条，实现年发泡产能200万台套。
      重庆索尔工业将不断投入先进的发泡生产设备，索尔人不断提升产品的质量和性能，为满足客户的需求不懈的努力和创新。
      重庆索尔工业合作的国内一流主机厂有长城汽车、吉利汽车、比亚迪汽车、力帆汽车、北汽银翔、长安汽车、长安福特等。