重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 完善公司人员招聘计划、招聘制度、招聘渠道、招聘流程；
2、根据现有编制及业务发展人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
3、对招聘专员进行专业培训，提高招聘技巧，提升招聘成功率；
4、负责对招聘效果进行分析评估和反馈；
5、配合其他部门或者中心，安排员工入职；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、协助完成其它人力资源工作；
8、完成领导交办的其他临时性工作；


任职要求：
1、本科及以上学历
2、3年以上招聘工作经验，至少一年以上招聘管理工作；
3、熟悉重庆各大招聘渠道并能熟练运用各种招聘渠道；
4、对人才在发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计具备丰富经验；
5、具有良好的人际沟通能力、语言表达能力、谈判能力、责任心及抗压能力； 举报 分享

世界的金宝贝，在这里
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