重庆招聘

1.组织制定公司人力资源规划；
2.组织制定、实施及优化公司人力资源制度及流程；
3.负责公司招聘体系管理；
4.负责公司培训体系管理；
5.负责公司绩效体系管理；
6.负责公司薪酬福利体系管理；
7.负责公司劳动关系管理；
8.负责公司工作计划的管理；
9.负责人力资源部费用预算的编制和控制；
10.负责人力资源部工作及人员管理；
11.完成公司安排的其他工作任务。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业
2.五年以上同岗位工作经验，3年以上人力资源管岗位经验
3.精通人力资源管理、深刻理解人力资源价值；熟悉最新劳动相关法律法规，了解商业地产企业管理知识和公司运营流程
4.组织协调能力、团队管理能力、计划管理能力、敏锐洞悉能力；责任心强、严谨细致；能熟练使用OFFICE等相关办公软件

        桂能资产的前身是重庆兴太升商业地产投资有限公司。重庆兴太升商业地产投资有限公司注册于2008年。通过股权重组，桂能资产从兴太升商业地产投资有限公司剥离，独立运作。
        桂能资产的商业模式主要是致力于对重点中心城市的大型住宅社区或者写字楼集群项目的社区底商商业资产进行专业化的投资、收购、销售和运营管理。
        从2010年开始，在成都、重庆、长沙、西安、洛阳、四川眉山等地收购运作了多个项目的商业资产，并与中海成都公司、万科成都公司、绿地重庆公司、绿地长沙公司、中粮成都公司、华润置地重庆公司、华润置地成都公司等建立了良好的合作关系。
成雅商业、桂能资产的核心竞争力：大宗整体收购商业资产，并以大宗整体收购形成的优势实现商业地产的快速销售、快速回款。
       桂能资产团队将不断保持危机感、紧迫感，强化学习，不断完善提升核心竞争力。