重庆招聘

职位描述：
岗位职责

1、根据公司发展战略，结合公司实际情况，组织制定和完善公司人力资源战略规划、行政后勤工作规划和企业文化建设规划目标和工作计划，并组织贯彻落实和监督指导；
2、招聘、培养、考核、激励员工，提高员工工作积极性和主动性，帮助员工设定工作目标，并监督指导他们完成工作务；
3、参与公司组织结构调整，组织开展分公司教育培训、员工关系管理、团队建设，职业梯队搭建、职业生涯管理等活动；
4、组织开展企业文化活动，提炼企业精神、规范员工行为，塑造企业形象，并协调相关部门采取各种文体形式宣贯企业文化；
5、负责公司其他行政管理及对外关系等综合管理工作。
补充说明

1、年龄：28岁-35岁、性别不限、形象气质佳；人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业；
2、从事人事行政工作5年以上，人事行政管理岗位经验3年以上，2年以上产业园、互联网行业经验。
3、熟悉人事各个板块，能独立操作招聘、面试、薪酬、劳动关系四个板块；熟悉行政管理体系，能独立开展行政会议、文档、合同、固定资产等管理工作；
4、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
5、处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳（请附生活照）；
6、熟悉现代企业管理，具备优秀的外联及解决突发事件的能力。 举报 分享

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邻信APP介绍
城市高楼林立，不过钢筋森林。
社区繁复相临，不过各自封地。
儿时一起捕捉过的蜻蜓，大院孩童的集体游戏，左邻右舍的家长里短，唠嗑话题.........渐行渐远，已经逝去，无法追忆。
同檐几多载，无言。
相见伴朝夕，无名。
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邻信，从“陌邻”到“亲信”。