重庆招聘

职位描述：

1、制定人力资源规划，并经批准后实施。

2、建立招聘管理体系，制定招聘计划，扩充招聘渠道，根据生产规划，审核各部门人员配置

3、围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划，拟定机构调整和岗位增减配置的提案，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；

4、建立培训体系，企业年度培训计划的制定与实施

5、在公司内部循序渐进的推进绩效考核理念，使现行的绩效考核体系能够有效实施。

6、对各部门提交的薪酬激励问题记录，在制度、流程允许的范围内提出解决方案，对于不确定或超出制度、流程范围的事项，反馈给集团组织人事管理部。

7、整理汇总各部门提交的合理化建议，访谈纪要，形成初审意见，报至集团组织人事管理部。

8、推行工厂企业文化建设，行政监督管理工作，全面负责工厂后勤保障工作

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公司简介：2010年12月沈阳远大集团在重庆两江新区龙兴工业园区建立西区总部-重庆博林特电梯有限公司，公司总占地面积120000平方米，为沈阳博林特电梯股份有限公司全资子公司。沈阳博林特电梯股份有限公司成立于2001年9月，隶属于远大企业集团(中国500强企业)，公司主要从事电梯产品设计、制造、安装及售后服务的专业化公司，是集电梯整机产品的研发、设计、生产、销售、安装及售后维保为一体的专业电梯制造商。集团现有员工25000人左右，博林特电梯现有员工2700人 ，2011年产值30亿元人民币，厂区占地90万平方米，年产量50000台，已成为世界上第一大电梯专业生产商。公司在同行业中厂区最大、年生产能力最大、实力最强，且于2012年7月17日在深交所成功上市，股票代码：002689。重庆博林特电梯有限公司将于2013年年初正式投产。此厂建成后将是中国西部地区最大的电梯工厂，工厂将有员工1000人，年生产能力5000台，预计年产值达到15亿元人民币。
联系电话：023-88729961