重庆招聘

职位描述：
该岗位主要负责重庆啤酒的经销商发展方面工作，其具体职责包括：
- 推动经销商对终端维护执行力提升，通过项目规划引导经销商做好终端的品项铺货及产品展示，提高我品的动销和消费者沟通；
- 统筹经销商评估和管理流程优化，对经销商准入条件、资质审核、贸易条款、级别评定、费用使用等方面进行标准化的规划和推广；
- 优化经销商库存管理，通过项目规划监控引导经销商保持良性健康的库存管理和进货频率；
- 协调跨区域货品物流管理，通过制度和流程规范不同销售区域的货品销售工作，避免跨区销售

胜任力要求/性格特征：
- 丰富的经销商管理经验；
- 较强的数据分析能力和文书呈现能力；
- 思维逻辑性强，思路清晰

资格要求：
教育背景：
- 本科或以上学历，全国重点大学院校（211/985）优先；
- 普通话沟通流畅，大学6级以上的英文读写能力（书面）优先

经验和技能：
- 2年以上经销商管理方面经验；
- 1年以上销售运作/渠道市场方面经验；
- 能熟练运用Excel进行数据处理分析，能熟练使用PPT进行会议演示 举报 分享

　　重庆啤酒股份有限公司（下称“重啤”）创立于1958年，经过60余年的发展，目前拥有资产超35亿元，年销售啤酒近100万千升，不仅名列“中国十大啤酒集团”，也是中国为数不多的啤酒上市公司之一。
　　与重庆这座城市共同成长，重啤因品牌内涵与城市文化的高度契合，被称为重庆的一张城市名片。1997年上市后，在立足重庆的基础上，重啤积极拓展业务版图，目前，拥有14个生产基地，分布于重庆、四川、湖南等区域。
　　重啤是全球第三大啤酒公司、嘉士伯集团成员。2013年，经过多年增持，嘉士伯以60%的持股比例成为重啤绝对控股股东。此后，在嘉士伯的重点支持下，重啤不仅在生产工艺、产品品质上得到进一步的提升，也形成了“本地强势品牌（重庆、山城）+国际高端品牌（嘉士伯、乐堡、1664）”的强大品牌组合，并持续推进产品高端化，应对啤酒消费结构变化所带来的机遇和挑战。
　　在嘉士伯集团“扬帆22”战略指引下，重啤的愿景是在开展业务的市场中，成为成功、专业和具有吸引力的公司，同时，通过负责任地运营，在盈利的同时，对社会和环境做出积极的贡献，实现以“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零事故文化”和“零非理性饮酒”为重点的可持续发展目标，传承嘉士伯集团宗旨——酿造更美好的现在和未来。

　　微信招聘平台：嘉士伯中国招聘