重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，建立并完善员工招聘制度及政策，并根据需求进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，按照公司要求对编制进行控制；
3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，每月制订员工招聘计划并对招聘完成情况进行总结；
4、利用公司和外界各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
任职要求：
1、大学本科以上学历（如条件特别优秀者，可适当放宽学历要求)，具有三年以上招聘工作模块经验者优先；
2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和测评方法；
3、熟悉劳动法相关法律法规，能熟练操作Office办公软件；
4、具有良好的计划和较强的执行能力、协调能力、人际沟通能力、谈判能力和解决问题能力； 举报 分享

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