重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
2、 全面参与公司各个岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与用人部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3、 积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
4、 对招聘供应商进行筛选、评估、指导、监控，不断促进和提高推荐成功率，形成有效的供应商管理体系；
5、 从招聘的角度为用人部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等，建立良好的合作机制；
6、 外部招聘资源的拓展，招聘品牌的建立和完善；
7、 与人力资源部及其他职能岗位积极配合，确保人力资源部整体招聘工作目标的完成。
 
任职要求：
1、大专以上学历，1—3年以上（中大型企业招聘工作经验），有电话招聘、顾问式招聘、猎头招聘等类似经验的优先考虑；
2、有旅游人才/管理人才招聘工作经验的优先考虑；
3、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力，乐意从事挑战性工作；
4、执行力强，适应力强，抗压能力强，工作严谨高效，能很好地进行团队合作。 举报 分享

        祥源控股集团有限责任公司创建于1992年，是一家以建造旅游目的地产业集群为主业的综合型控股集团，业已形成文化旅游、房地产开发、基础设施建设、茶业等业务板块。目前，祥源控股集团在浙江、安徽、湖北、新疆、上海等地拥有控股及参股企业40多家，拥有员工逾5000人。
       祥源创业至今，一直遵循产业化投资、专业化运营的经营理念，秉承共赢成就成长的价值观，通过高效的资源整合、多产业的协同发展，致力成为世界一流的旅游目的地建造者。自2008年以来，公司相继投资建设湖北武当山太极湖生态文化旅游区、安徽齐云山生态文化旅游区、新疆天山天池文化旅游区项目、祥源颖淮生态文化旅游区、湖北祥源湾等多个文化旅游项目，并依次建立旅游产业研究设计院、精品酒店、自由家营地、高尔夫、旅行社、商业管理等标准化服务体系，通过打造集生态景区、区域性特色文化、标准化服务为一体的文化旅游区，推进文化与旅游的深度融合，真正成为旅游生态系统的缔造者。
    在坚持“旅游目的地建造者”主导产业的同时，公司培育了房地产开发、基础设施建设、茶业等一批行业内颇具影响力的业务实体，通过与文化旅游产业的协同发展，整体巩固和提升了企业的核心竞争力。
      2013年9月,祥源控股集团与重庆中孚投资有限公司共同出资成立了安徽祥源自由家度假营地旅游管理有限公司，将公司运营中心设立在重庆，整合国际国内***专业团队，致力于“自由家营地”旅游产品的研发和工程建设。
20多年来，在政府和社会各界人士的关心支持下、在合作伙伴的共同参与下，祥源人始终恪守激情、专业、团队的企业精神，在商业模式、产品研发、平台建设等方面革故鼎新，不断探索。展望未来，我们将以更加开放的姿态，更加务实的精神，开启中国旅游度假的新时代。

公司愿景：健康的活着
使命：旅游目的地建造者
核心价值观：共赢成就成长
企业精神：激情、专业、团队
经营理念：产业化投资、专业化运营
组织理念：集体意志、激活经营
管理理念：激发每个员工的能量