重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立并完善企业标准体系，组织起草、颁布、补充、修订公司管理标准，工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
2、组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作；
3、领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献；
4、领导本部门人员完善公司各项管理制度（计划管理、会议管理、公文管理、制度管理、流程管理、品质管理、风险管理等）
5、公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持；
6、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策，做好相关的全员培训工作。
7、协助领导安排的其他工作
任职资格：
1、大学本科及以上学历，优秀者可放宽学历；
2、企业管理或相关管理专业
3、熟悉计划管理、会议管理、公文管理、制度管理、流程管理、品势管理、风险管理等
4、熟练使用工作办公软件、具备基本的网络知识；
5、具有很强的领导力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 举报 分享

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