重庆招聘

职位描述：
1. 根据公司发展战略在人事行政中心负责人领导下开展相关工作；
2. 组织建立健全人事行政管理制度，推动公司规范化、制度化管理；
3. 拟订人力资源需求计划，发布招聘信息、维护招聘平台，及时落实人员招聘、补充人员缺口；
4. 定期组织员工培训，并对培训有效性进行评估，提升员工素质，推动相关工作的开展；
5. 拟订绩效考核实施方案，组织设计绩效考核体系， 推动全面绩效管理并不断改进；
6. 根据市场信息和行业趋势分析，结合实际情况拟订薪酬方案并推动实施；
7. 负责企业文化建设、员工关系管理，构建和谐、合法的劳资关系；
8. 负责有关社保、商业险、工伤相关事宜，及时规避公司的用工风险；
9. 负责有关成本费用管控、开源节流，降低运营成本；
10.其他人事行政相关事务和上级安排的临时性工作。

任职资格：
1. 人力资源、工商行政管理专业，3年以上大中型企业同岗位经验，有物流行业经验者佳；
2. 熟悉OFFICE软件、HR操作系统；
3. 熟悉劳动法及国家相关法律法规；
4. 性格外向、思维敏捷、具良好的语言和书面表达能力。 举报 分享

上海巴蜀物流有限公司成立于1996年，注册资金1000万人民币，现有员工500多人，大专学历占40%，其中管理岗位有80多人，公司设有人事行政部、营运部、客服部、调度部（车队）、财务部五大部门。拥有办公楼、食堂、员工宿舍、停车场和二千多米的仓库。自有车辆100辆，签约车辆80多辆，集平板车、半挂车、集卡厢式车于一体。主要从事上海至四川、重庆、云南、昆明的专线运输。