重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，建立并实施人力资源招聘、培训计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、完成公司招聘、企业文化制度培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成，不断完善公司企业文化建设，协助团队文化建立；
10、负责行政部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上行政人事工作经验，从事过培训工作；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。；
4、从事过保险及其它销售团队建立、人事招聘培训工作者优先。
5、招聘***，身高163及以上，相貌端正
工作时间：上午9点到下午6点 举报 分享

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