重庆招聘

重庆兆光机车配件厂
招工简章
重庆兆光机车配件厂是一家专业生产摩托车、汽车的电装品的企业。成立2004年10月，经历近8年的持续稳定发展，现有生产部门8个、在职员工100余人、中高级管理人才6人、技术工程师2人；产品400余种（其中50余种为客户专用规格和专用型号）：涉及磁电机配件、启动电机配件、五电器配件、兆光触发器深受客户好评和优先采用；产品销往国内20多个地区。在重庆与三信、三木、和诚、中冈、华日、利建、三环（泰德昌）等建立了长期合作关系；兆光已成为市内外享有名誉的直接供应厂家。在企业内部，人力资源的开发已列入企业发展的长期战略。随着企业的业务范围不断增加和生产规模不断扩大，长期招聘生产工人。
劳资和福利
   （一）劳资
    1，根据《国家劳动法》的相关规定和本行业特点以及企业自身实际，实行综合工作制和不定时工作制；在确保正常生产的前提下，采取灵活调整作息时间；企业管理制度（劳动纪律相关条款规定：每周休息一日。）。
    2，执行地方政府规定的最低工资标准或双方商议的工资标准。
    3，薪资结构：基本工资+绩效工资+福利补贴+各类奖金（生产员工实行综合基本保底、计件工资制度）。只要做到并遵守企业各项管理制度，均享受绩效工资、福利补贴和各类奖金；员工的月度薪资收入在1500元----2600元。
    4，每月25号扎帐；次月20号-25号领取上月工资；若有扣（借）款或其它违规处罚款情形，一侓在工资中扣除。
    5，工资属本厂机密，任何人不得在任何场所公开讨论和私下交流；
福利
    1，国家规定的基本保险金；按照《劳动法》规定：并根据员工意愿确定签订为期一年的劳动用工合同；其保险金，按照国家法规的相关规定，本着双方自愿承担的原则，由企业在社保局统一办理。
   2，各岗位，从入职起必须购买工伤保险。保险支付办法：企业承担 ： 1266 元/年，员工承担 ：12元/月；由企业在国家保险公司统一购买。但该员工从保险购买之日起，必须在我厂工作一年，才能享受厂部的保险补贴；若没有到期离开的，该员工必须负担个人承担保险余额： 元：且保单不予退还。对违规被开除的员工也原用该办法！因企业经营不善倒闭，由企业负担。员工承担的12 元/月保险金，均在工资中扣除。
    3，国家法定节假日，按本厂具体规定执行。
    4，住宿免费。住宿所产生的水电费，按适当比例来分摊个人承担部分；伙食费，新进厂员工第一个月提前预交140元/月（一日三餐）；一个月以后，按40元/月（一日三餐）标准收取；在工资中扣减。

      5，凡享受年休假、婚假、丧假的员工（往返路途时间除外），期间工资按（详规：以本厂规定为准）。
      6，其它福利：（1）员工生病、家庭遭遇重大自然灾害时，本厂领导到场慰问，并视其情况购买慰问品、给予相应的慰问金和组织捐助行动；（2）每年将组织员工进行不少于一次的户外活动。发放年终奖励和优秀员工评比奖励。
     7，企业有计划、有责任不断改善和提高员工福利待遇。
应聘人员入厂（职）须知
第一步，在厂办人力资源负责人处，办理入厂（职）手续
1，应聘者通过厂办人力资源负责人和企业老总的面试交流，确定是否入厂；
2，确定入厂的人员应提供以下资料：
 （1）合法、有效的本人身份证；
 （2）大专学历以上的应聘人员，须提供学历或学位证明的复印件；
 （3）本人近期1寸彩色照片4张；
 （4）残疾应聘人员，须提供法定的残疾证证明；
  3，如实填写员工登记表；
  4，发放工作服、工作牌，办理食宿等相关手续；
  5，建立员工档案；
  6，学习培训：（1）时间：不少于6天；（2）内容：所有员工必须学习安全和质量课程，安全操作程序与产品质量要求；厂规厂纪等各项管理制度；清楚自己应聘岗位的工    作内容和主管领导；
  7，辞职员工必须提前一个月书面通知厂办。合同到期且书面形式申请，经厂部审批同意后；办理工作交接手续后，次月方可来领取所得工资（工资结付时间和办法，按本厂规定执行）；凡不按此条款的遵守者，按自动离岗处理；本厂且保留追究相关经济损失的权利，当事人必须赔偿。
第二步，生产车间学习、试用
1，认识应聘岗位的主管领导和了解工作内容；
2，学习生产作业指导工艺卡、物料消耗、生产作业流程表（卡）的使用；
3，学习应聘岗位的基本操作内容和安全操作知识；
4，通过学习，掌握基本实际操作技能；
5，独立试用或跟师试用，期限1个月；试用期间，按安排的岗位工种，采取跟师操作或独立操作；其工资按当地政府规定的最低工资水平或双方商议的工资执行：试用期间非特殊情况不得请假（本人直系亲属去世、本人生病不能工作的除外）；试用期工作未满26天的（包括寒暑假工、临时用工、或试用期间证明不合符录用要求的），其生活费标准按每月200元计算；教育培训费按100元/人计算；生产管理成本按100月计算。工资结付时间和办法，按本厂规定执行。
试用期员工凡独立操作的，均按照本厂现有工时单价计算，独立完成的工资高于当地政府规定的最低工资或双方商议的工资标准时，按独立完成的工资发放；低于当地政府规定的最低工资标准或双方商议的工资标准时，按当月实际出勤天数计算。熟练工按实际操作和适应能力，具体情况具体分析具体而定。
第三步，在厂办人力资源负责人处，办理转正和签订劳动用工合同
为了你有一健康的工作环境，和避免劳资纠纷，请详细了解我厂的管理制度，否则一切后果将自负！
注：该文件对新老员工同时起效！
我们真诚欢迎您的加入！
招工负责人：厂办罗老师
招工电话：023-62751585 13983409387 15523802768 在线交流：2442337723
企业地址：重庆市南岸区黄桷垭镇南山街道办事处（重庆邮电大学附近）
乘车线路：在菜园坝乘347路在文峰公社车站下车对面公路直走即到厂
我已通过本厂各项规章制度的培训和学习、我同意并自觉遵守用人单位的招工简章和厂规厂纪。