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一、石达简介
“石达”取其“坚如磐石，达成所至”之义，意为构建坚定如磐石的合作平台，以至诚至信之精神达到共享共赢之境界，正所谓“精诚所至，金石为开”。
石达公司作为国内知名、省内领军的石油化工民企，主要从事燃料油等石油产品、聚丙烯等石油化工产品贸易及物流，石油炼制、精细化工的生产、研发，以及石化工程设计及施工。公司始终坚持高新技术产业、先进制造业和生产性服务业并举，旗下有石达油气、金石达、南充石达、石达能源、石达化学等公司，形成“科—工—贸”一体化发展格局。石达公司获国家高新技术企业认定，并通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2012年销售收入突破100亿元，是成都市重点培育的大企业大集团，连年荣获 “纳税大户”等称号，并被中央组织部确定为“党建工作试点民营企业”。
二、成员企业
四川石达油气发展有限公司
石达油气主营业务燃料油贸易，先后与中化集团、中联油、中海油、延炼集团，以及俄罗斯、新加坡、韩国等国、内外多家大型企业建立起良好的战略合作伙伴关系，长期稳定为山东、河北、天津、江浙等地的地方炼化企业组织高性价比、高附加值的油源。经过十年的稳步发展和创新经营，现已成为营销体系完备、管理规范、品牌卓著，在国内燃料油贸易市场前三甲的民营贸易公司。
联系电话：028-85336026

成都金石达高新技术有限公司
金石达主营业务石化产品贸易，以销售“石达”牌聚丙烯为切入点，延伸到经销MTBE，塔顶油，混二甲苯，仲丁酯等更多品类的石化产品。
联系电话：028-85336026

南充石达化工有限公司
南充石达建有10万吨/年液化石油气体分离装置、3.5万吨/年聚丙烯生产装置，以及1.5万吨/年的MTBE生产装置，专业从事石油液化气深加工。该项目填补了西南地区无聚丙烯生产的空白，缓解了四川地区每年40万吨需求依靠省外供给的矛盾，提高了四川石油产品的加工深度，延长了工业产业链，对调整工业产业结构起到了积极的作用。在南充石达项目建设过程中，陆续通过四川省、南充市两级环境评估及安全评价，并积极导入QIS2000质量国际认证、QIS14000的环境安全国际认证及OHSAS18000环境健康国际认证。
联系电话：0817-2600123

四川石达能源发展有限公司
四川石达能源发展有限公司成立于2006年，由石达集团出资控股。是一家具有工程勘察设计资质，从事油（气）田地面建设工程设计、天然气长距离输送管道工程设计和城镇燃气工程设计及相应的建设工程总承包业务、项目管理和相关的技术与管理服务的工程公司；同时具有城镇燃气经营许可，从事城镇燃气项目的投资和经营业务；以及新能源与高效节能燃气新技术、新产品的研发和销售业务及技术服务和技术转让的燃气综合开发利用产业实体。
公司现有员工200余人，是一支有朝气而专业的团队。石达能源在短短的几年内，以严谨的工作作风先后完成了上千个气田集输、天然气长输管道、长输管道完整性管理改造、LNG加注站、CNG子站/母站、城市燃气等勘察设计项目，涉及项目的规划、可研、概念设计、初步设计和施工图设计。在石油天然气行业和中西部地域内获得了客户的高度好评和信任。石达能源以科技和管理创新为核心，致力于成为服务经济民生的国际一流企业。
联系电话：028-65009009

四川石达化学股份有限公司
石达化学股份公司作为集团公司结构战略转型和快速发展战略的重要突破口，针对中石油在彭州实施的1000万吨炼油、80万吨乙烯项目，在成都石化基地投资5-7亿元，建设1万吨己烷装置和20万吨环氧乙烷深加工装置，占地200亩，一期投产后完成产值19亿元/年，二期产值35亿/年。
精细化工产业在中国正处于快速发展初期，其中重要组成部分环氧乙烷衍生物生产具有市场前景好、盈利能力强、可形成多条产品链的特点；正己烷等溶剂油产品主要针对四川石化，同时面向西南及华中市场，市场需求空间大。公司选择以上项目，采用国内外先进技术，产品质量满足国内和国际市场的要求，在国际国内市场上具有较强竞争力。公司同时在彭州规划建设石化物流园、固体化工品交易平台等项目，筹组建设环氧乙烷衍生物企业研发中心，实现化工品技术研发、生产、仓储物流、电子交易一体化业务链整合。
联系电话：028-83880480

三、公司荣誉
2007年6月，中组部民营企业党建试点基地；
2008年6月，公司入选为2008年成都市大企业大集团培育企业；
2009年6月，四川省经委授予“四川省小巨人企业”荣誉称号；
2005年以来，公司连续7年被成都市高新区授予“纳税大户”。

四、企业文化
公司远景：成为受人尊敬的全球一流能源化工企业。
公司使命：引领绿色化工，丰富健康生活。
公司核心价值观：客户价值、专业创新、坦诚开放、尊重合作、持续改善、共享共赢。
公司快速发展之际，石达人将以开放、容纳的胸怀欢迎各届英才的加盟，同创石达美好的明天。
10年的企业开拓历程，石达人深知，企业之兴、兴于人才。公司秉承“待遇留人，感情留人，事业留人”的理念，竭尽所能的为员工提供良好、舒适的工作环境。
在薪酬福利待遇上，公司执行同地区、同行业具有竞争力的薪酬标准。在职业上升通道上，为员工设置管理职级晋升、专业等级晋升的两种上升通道。完善的薪酬福利体制，着力于不断的提升员工的生活品质。
在职业发展上，更是提供广阔的个人能力展示舞台。持续的职业培训，帮助员工实现个人职业发展规划，使每一位加入石达的员工都能在这里实现人生的价值。
我们坚信至诚，则金石为开！我们期待着与您携手、共谋发展！