慈溪招聘

工作内容：

1、负责一线员工月度工资计算、复核、汇统、上报；

2、全国社保建档、审核及总部社保增减办理；

3、全员劳动合同建档管理，定期更新、检查、纠正；

4、负责公司店长、店助任命备档，新店长、店助人事档案收集管理与更新；

5、负责全员绩效考核的初次核算及各级评分的传递、收转；

6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

7、负责本部门管辖各类申请的接收、报批、反馈与回复；

8、负责员工宿舍申请的初审，入住协议、委托扣款的跟踪收集，各地宿舍申请批复后回复及登记电子表格；

9、填制和分析各类人事统计报表；

10、部门下发各类通知草拟、上报；

11、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

12、印章保管及处理各级盖章文件；

13、协助上级做好各类会议会务工作；

14、总部办公用品总账管理；

15、总部水电费、电话费及其它费用定期缴纳；

16、负责办公环境卫生的改善和维护。

17、领导交办的其他临时工作。

任职资格：

教育背景：

人力资源、心理学、管理类相关专业本科以上学历。

培训经历：

受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

工作经验：

3年以上工作经历。

综合能力：

◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

◆有一定的文字功底，具备较好的表达能力。

◆熟练操作办公软件。

个性特点：

◆认真负责，能较好的执行上级交办的工作。

◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神。

◆保密意识强。

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