滁州招聘

岗位职责：
1、 根据集团战略发展需求，组织制定集团培训体系，实施集团年度培训计划、年度培训费用预算及控制；
2、根据公司人才发展战略，分析盘点内部人才能力素质状况；制定内部人才储备及发展方案
3、基于岗位能力模型构建课程体系，组织开发培训课程及编写培训教材；
4、负责内部培训师团队的选拔、培训和管理，推进内训师资格认证，完成内训师课程开发任务和授课任务；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、 负责集团重点培训项目的策划、组织、培训、效果评估及总结，确保培训效果；
7、 组织提炼公司的企业文化内涵、重塑企业价值观，推动企业文化、价值观在工作中的应用；
8、 负责公司文化活动的策划与实施，负责企业内刊的编辑与发行。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源或培训发展工作经验，具快速发展期企业或连锁企业工作经历者尤佳；
3、熟悉集团公司的人才发展、管理干部体系、领导力和专业力培训的建设，参加过人才测评、人才盘点和人才发展项目并走完至少一个循环；
4、具有良好的书面表达能力及写作功底，具备独立搭建培训架构，设计培训方案的能力，主力操作过基于能力模型的培训项目；
5、具业务思维，优秀的沟通协调能力和活动组织能力。

弘成教育，国内领先的综合教育服务提供商，也是网络学历教育服务模式的开创者。着力于以大数据、云计算、人工智能等信息技术为支撑，融合智慧教学模式、创新教育资源，为用户提供个性化教育解决方案。
自成立以来，弘成教育全面布局，在网络高等教育、成教信息化、高校信息化、产学合作和企业培训等领域稳步推进，在全国建设标准化学习中心130余家，整合名校课程近10000门。服务院校100余所、网络大学生超1000万。
近年来，弘成教育致力于“应用型复合型人才培养”， 基于领先的大数据和AI技术，率先推出具有异常监测和专业评估能力的成教信息化平台、继续教育行业管理平台、生涯决策系统，以及具备身份验证识别功能的易考通4.0在线测试系统等多个解决方案和教育产品，助力高校推进教学改革，全面提升教学效果。作为教育部“产学合作协同育人”项目成员单位，通过IT教育、企业培训、实习实训、校企专业共建和创新创业训练等来提升学生就业技能。此外，投资了多所独立学院及培训机构，构建全生态教育产业链。
本着“弘扬教育 成就人生”的宗旨，弘成教育倡导以“学”为中心，以学习者的个性化学习需求为导向，让学习更简单、更快乐，让学习者真正学有所获。
重要发展历程
1999年，与中国人民大学合作，首创网络教育整体服务模式
2001年，与华东理工大学开展网络教育的全面合作
2001年，与江南大学开展网络教育的全面合作
2003年，与东北财经大学、重庆大学开始网络教育的全面合作
2005年，与中国农业大学开始网络教育的全面合作
2006年，与中央财经大学、北京语言大学开始网络教育的全面合作
2007年，正式获得开展现代远程教育公共服务体系建设试点项目资质
2008年，与北京林业大学开始网络教育的全面合作
2009年，与江苏大学开展成教信息化合作，正式进入成教市场
2010年，与中国政法大学开展非学历教育的合作
2011年，与上海师范大学开始网络教育的全面合作
2013年，与中国人民大学开展非学历课程合作
2014年，创建高校课程资源合作联盟，成教合作院校达到20余所
2016年，与数十所高校开展平台、资源、招生等多种形式合作
2017年，与安徽师范大学、南京科技职业技术学院等高校开展不同形式的合作

行业殊荣
2017年荣获中国互联网教育“未来独角兽企业”奖
2016年荣获中国互联网教育“未来独角兽企业”奖
2014年荣获腾讯评选的“实力教育集团”奖
2013年荣获腾讯网“影响力教育集团”奖
2012年荣获新京报评选的“我信赖的远程教育品牌”奖
2011年荣获京华时报评选的“北京教育公信联盟2012年理事单位”
2010年荣获北京优质教育资源推荐总评榜-百万读者推崇的网络教育机构
2009年获得ISO9000体系认证
2006年二次入围Deloitte德勤中国50强 亚太地区500强
2005年被中国教育信息化科技博览会评选为“中国教育信息化建设优秀奖”