滁州招聘

岗位职责
1、本岗位为公司设立在办事处的人力资源经理，直属公司管理，负责办事处员工的招聘、考核、评估等人力资源管理工作；
2、负责公司制度和规划在所辖区域的落实执行，协助销售经理完善工作制度，进行相关考核和团队建设等工作；
3、负责所辖区域人员招聘及相关劳动关系管理；
4、根据公司制度进行员工考勤管理及假期审批；
5、负责区域内绩效考核，人才晋升和评估；
6、协助销售经理组织实施培训。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉招聘、劳动关系、绩效考核、培训等工作流程及政策法规；
4、较强的语言表达能力和沟通协调能力，有亲和力；
5、学习能力强，有敬业精神；
6、可经常出差。
有销售团队管理经验者优先。

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