滁州招聘

1、依据绩效管理的要求，对营业单位绩效考核过程进行监督管理

2、完成绩效考核结果的统计整理

3、负责部门月度KPI目标考核目标设定的管理

4、负责部门月度KPI目标考核达成率核定的检核

5、收集部门人员对绩效考核的意见，及时反馈，以利于事业绩效考核体系的完善

6、协助主管确定部门优先工作

7、部门绩效相关数据的统计和分析

8、每月统计发布辖区业务人员之业绩达成和KPI达成情况，表扬先进、鞭策后进。

9、处理部门内相关员工考勤/工资/增补/劳动合同/档案关系等一切人资作业

10、收发/传递通知、公文等日常事项，确保上传下达通畅

11、日常营业处/所需要报表

12、打假/客诉资料汇总、提报，追踪

13、经销商合同分发，签订后传总经办用印

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