滁州招聘

一、【岗位要求】

1.2019,2020届毕业生，本科以上学历，专业不限；

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。




二、【薪资福利】

1.薪资：6K-10K左右，待遇可以面谈。

2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动




三、【晋升机制】：



1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）



2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）






四、【岗位职责】：



【快递管培生】



1、负责部门快递员日常异常跟踪处理；



2、部门投诉及异常率控制；



3、到达异常货物对接客户处理；



4、提升部门大客户体验，货物时效对接、货物破损理赔上报等。




五、【岗位定位】：



公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。



【温馨提示】：



此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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