滁州招聘

工作职责:

一、岗位要求

1.年龄18-28周岁，大专及以上学历，专业不限，性别不限。

2.具有较强的工作责任心及客户服务意识。

3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

4.具有良好的职业素养，组织纪律性强。

任职资格:

二、薪酬福利

1、薪资构成：无责任底薪+食宿补贴（300）+全勤奖（50）+绩效奖金+年终利润分享；

2、综合薪资：成熟期4000-6000，岗位提成制，多劳多得，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、专业通道：进公司一个月能成为一星专员，两个月成为二星专员，共有六星，每升一个星级，提成和底薪均上涨；

4、职业晋升：员工-班组长-经理-高级经理-总监，入职满6个月即可参加竞聘；公司99%的管理人员和职能岗位均从内部提拔，内部有人事部、后勤部、工程部等岗位可选，所有员工均可双通道同步进行发展，发展速度快。

5、其他福利：各类带薪休假，亲情1+1（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧（结婚、生子、孩子上学公司均有补贴）、月饼到家、配车等特色福利。

三、完善的在职培训体系

员工级：新员工培训、在职提升、专题培训、户外拓展、储备经理初选、高层见面会

管理层级：德邦优才项目、专业管理技能培训、实战特训营、专业研讨会、接班人计划等

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