滁州招聘

1、协助区域拓展中心总经理（副总裁级）根据集团下达的年度投资计划制定区域拓展战略和计划；

2、组织开展所负责区域的经济发展、总体规划和政策趋势等研究，为公司战略区域布局提供依据；

3、根据公司区域拓展战略，协助总经理筛选拟进入区域，并组织相关人员对目标区域进行初步调查研究；

4、负责组织实施项目初选、现场勘察、并与政府及相关机构进行初步接洽；

5、协助总经理进行拓展区域的集团立项；

6、负责开拓协调与目标区域政府主管部门的关系，达成合作意向；

7、组织相关人员进行项目投资分析及经济评估、项目测算，从而编制投资分析报告，上报报集团评审；同时完成开发方案，进行政府汇报；

8、负责合作条件的方案条款拟订及落实等工作，协助公司领导进行合作谈判，促成合作协议的签订，组织项目签约；

9、完成项目材料汇总，移交项目公司，协助平台公司对开发区域验收接管。

10、协助总经理负责与合作政府、平台公司之间的沟通协调，解决合作过程中出现的问题，保障合作协议的顺利执行和实施；

11、协助总经理组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。

12、协助总经理进行部门团队建设，提升本部门人员的业务能力。

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!