滁州招聘

一、岗位要求

1.毕业两年内，大专及以上学历。

2.专业不限。

3.要掌握一定的销售技巧和谈判技能，具有应变协调能力。

4.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。

5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

二、薪资福利

1、工资：4500-5500左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

三、岗位定位

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

四、岗位职责

1、执行部门日常工作，电话营销、拜访、线索提交。

2、针对客户的需求，制定可行性的德邦运输方案，达成两方合作。

3、协助快递员处理客户异常。

4、门店轮流值班处理物流订单、上门客户发货，晚上发车清仓。

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