滁州招聘

【岗位要求】

1.2019届及2020届毕业生，大专及以上学历（可接受实习生），经验不限。

2.专业不限。

3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

5.熟练运用OFFICE办公软件。

【薪酬福利】

1.工资：4-6K，月休6-8天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

3.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。

4.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户），集体生日等；

5.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；

6.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

7.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；

8.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

【岗位职责】

1. 负责快递中转场与快递分部之间的到达确认以及分部与点部之间分配装车任务，监督快递分部快递货分拣操作。

2. 负责监控快递分部装卸、分拣环节，及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常，提高中转质量。

3 负责整理快递工装器具（建包袋、挂签、包标签等），保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象，节约成本。

4. 负责所在分部运单补录工作，按收件信息录入标准补录运单信息，确保信息录入准确无异常。

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展

1.管理通道晋升：员工 经理（周期1-2年） 高级经理（周期2-3年） 总监（周期3-5年）

2.专业通道晋升：员工 专员（周期1-2年） 高级专员（周期2-3年） 资深专员（周期3-5年）

【联系方式】

联系人：许经理15521231162

公司广州总部地址：佛山市顺德区陈村镇国通物流城德邦物流2号楼6楼

工作地址：三水各网点均可安排

面试信息：面试地点与时间会以短信形式另行通知

【温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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