滁州招聘

一、【岗位要求】：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、晋升欲望强，服务意识高，有销售工作经验优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪4500-7000元，月休4天；
2、设计为期24个月的阶段培养目标，从快递员岗位做起，至少轮换3个岗位，定期曝光，到期晋升；培养后所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
（1）管理通道晋升：副经理（周期0.6年）--分部经理（周期1年）--高级经理（周期2-3年）
（2）专业通道晋升：中级专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、入选快递管培生培养计划后，每年三次曝光机会，二次集中曝光，一次技能培训和单独组织学员参与公司及回归日活动。
三、【岗位职责】：
1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。
四、【岗位定位】：
公司发展培养管理人员，通过员工深入基层一线历练，从快递员岗位做起，至少轮换3个岗位，实现短而快的人才发展目标，通过人才培养助力业务提升管理水平，对外展现良好的德邦形象。
五、【面试地址】：
1、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
2、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注/温馨提示】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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