滁州招聘

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齐经理：一三一四四七三九二一八

因求职咨询电话较多，若您拨打的电话正在通话中或者暂时无人接听，您可以编辑短信内容“姓名+性别+年龄+学历+应聘岗位”发送至齐经理处，我们会及时回复！

【职位描述】

1、招聘模块：负责简历的筛选，面试邀约，初试和入职离职手续的办理；

2、薪酬模块：负责离职异动，社保，公积金等事宜；

3、培训模块：组织新员工培训，氛围建设，推动公司的企业文化；

4、领导交代的其他临时性工作。

备注：人事部根据面试情况分配至以上某一模块工作。

【任职要求】

1、专业不限（人力资源相关优先），统招本科学历；

2、工作认真负责，积极主动，亲和力强，执行力强，具有一定抗压能力；

3、性格开朗，职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣；

4.认同企业文化及发展方向。

5.有学生干部经历者优先。

毕业后即可换签正式劳动合同

【实习生待遇】

1.月薪3000-4000元左右，每月休息6-8天

2.入职一月后参加转正考试，可转为一星（工资小幅度上调）、二星（工资小幅度上调）、三星实习生（正式员工试用期工资）

【转正后待遇】

工资情况：

基本工资+食宿补贴+全勤+绩效奖+亲情补贴+法定五险+住房公积金+工龄奖+年终奖等

福利待遇：

1.工资：4000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

面试信息：我们会在您投递简历之后我们会在三个工作日内通知面试，面试时间和面试地点会以邮件形式另行通知

晋升机制

公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展

1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）

2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）

备注

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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